因泰莱学习管理出“高招”
发布时间：2007-06-27
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作者：周春敏
本报讯 经过几个月的精心编制与调试，集团下属南京因泰莱电器股份有限公司人力资源部自行开发的网上考试系统近日正式投入使用。
因泰莱作为一家技术型公司，技术岗位人员占了很大比例，为保持技术岗位同事持续学习的精神，尤其加强对行业基础理论知识的学习与巩固，公司针对各部门技术岗位人员拟定了《技术岗位基础知识培训管理办法》，并每年指定技术培训教材供员工工休时间坚持学习。
鉴于工程体系、营销体系均属于出差较多的部门，采取书面答题的方式不甚可行，因此人力资源部特别开发了网上考试系统供各位同事出差在外时可随时通过外网登陆答题，出题、阅卷、复审老师也可在线工作，考试人员在考试阅卷完成后可上网查询考试分数和正确答案，以便巩固学习的知识。
该系统投用使用后，员工可通过外网或内网登陆，输入自己的用户名及密码，即可进入考试界面选择考题、答题、检查试卷、提交试卷、等候批卷、查阅分数、对照正确答案等等。
因泰莱作为一家技术型公司，技术岗位人员占了很大比例，为保持技术岗位同事持续学习的精神，尤其加强对行业基础理论知识的学习与巩固，公司针对各部门技术岗位人员拟定了《技术岗位基础知识培训管理办法》，并每年指定技术培训教材供员工工休时间坚持学习。
鉴于工程体系、营销体系均属于出差较多的部门，采取书面答题的方式不甚可行，因此人力资源部特别开发了网上考试系统供各位同事出差在外时可随时通过外网登陆答题，出题、阅卷、复审老师也可在线工作，考试人员在考试阅卷完成后可上网查询考试分数和正确答案，以便巩固学习的知识。
该系统投用使用后，员工可通过外网或内网登陆，输入自己的用户名及密码，即可进入考试界面选择考题、答题、检查试卷、提交试卷、等候批卷、查阅分数、对照正确答案等等。